管理思想



企业的基业长青一方面靠制定符合消费者需求和客观规律的长期经营战略,另一方面靠选拔、培育和激励各层员工,充分发挥其潜能和协力完成好既定的战略。

全能管理模式的“投入”是将长期战略转变为年度计划的目标任务,“产出”是能满足客户为主的利益相关者需求的组织能力。

中基层员工的行为,主要靠纵向组织治理和横向流程管理的有形制度规范;
中高层员工的行为,主要靠经营战略牵引的企业文化塑造,且塑造过程便是各级领导实现其主观能动领导力的过程;

最高层领导的行为,主要靠经营理念、核心价值观和人生理想统驭或逐步丰满。



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